主管如何赢得下属忠心

时间:2020-01-14 来源:www.mdjtour.com

从2012年9月30日起,主管如何赢得下属的忠诚

16:18:54:

作为一名领导者,每个人都希望下属尊重和服从他,并希望在下属之间享有很高的威望和保持良好的人际关系。所以作为一个老板要赢得下属的忠诚,除了及时反思自己的行为,我们还能做什么?

主管如何赢得下属忠心

1。忠诚始于你自己。

要忠于你的下属,你必须首先忠于他们。你可以争取他们的利益,从他们的立场思考问题。这些都是你对下属的“忠诚”。

2。多倾听下属的意见“把倾听意见作为重中之重”。掌握倾听意见的艺术。聪明的经理是多听少说的人。

3。用信任来回报下属的忠诚“信任”意味着毫无疑问地雇佣人,而不是怀疑人。对于一个女儿来说,买一个“信”字是很困难的。只有完全信任她的下属,他们才能完全信任你。这种影响是相互的。

要赢得下属的忠诚,你不需要花费太多的时间和精力。你只需要给予你的真诚和信任,你也可以获得下属的真诚和信任。你知道,只有当下属觉得他们的忠诚没有被浪费,你才能真正获得他们的完全忠诚。

注意以下细节,你可以更快地从你的下属那里获得忠诚:

(1)在关键时刻为你的下属挺身而出。

(2)不要在下属面前计较个人得失。

(3)与下属交谈时,不要态度强硬。

(4)不要急于否定下属的原创想法。

(5)了解下属的情况和困难。

(8)不要在背后谈论下属的长度。

(7)小心对待下属的错误。

(8)不要在背后谈论下属的长度。

(9)赞美和钦佩下属。

(10)适当地服从和认同你的下属。

(13)不要向下属公开你的善行。

(12)信任下属。

(13)不要向下属公开你的善行。

事实上,从某个角度来看,一个人的地位越高,密友越少,事业越成功,内心就越孤独。因此,人们在仕途上,无论职位有多高,身份有多多重,都希望被下属理解和忠诚。