二三线城市的工作机会 值不值得去?

时间:2019-11-16 来源:www.mdjtour.com

原标题:在二线和三线城市工作机会值得去吗?

Summary

二线和三线城市的就业机会值得去吗?由于公司环境恶劣,同事小凯文毅然决定辞职,从北京调到杭州。六个月后,他的工作实际上有所改善,令人羡慕。 最近,当我和朋友聊天时,我无法避免公司福利减少、裁员、解雇等问题。换工作并不奇怪。 然而,值得注意的是,在过去的两年里,城市中的工作变动逐渐成为年轻专业人员的新选择。 (中外管理)

同事肖凯音因为公司环境不好,毅然决定辞职,从北京搬到杭州。六个月后,他的工作实际上有所改善,令人羡慕。

最近,在和朋友聊天时,我无法避免公司福利削减、裁员和辞职等问题。换工作并不奇怪 然而,值得注意的是,在过去的两年里,城市中的工作变动逐渐成为年轻专业人员的新选择。

根据《智联招聘2019春季跳槽报告》数据,近70%的白领正考虑因各种因素改变城市。主要原因是他们厌倦了流浪生活,正在寻找更多潜在的发展城市空。有14.85%的白领考虑出于孝道而改变城市,希望回到父母身边。只有33.12%的白领表示愿意留在现在的城市。

越来越多的人选择逃离一线城市的原因是他们追求的理想精神世界被现实打败了,彻底被打败了。

温迪是时尚杂志的小助手,她的月租金占她的工资的一半。除去日常开支后,她成了一个“月光部落”

出于年轻人的自尊,她没有寻求家人的帮助。她热爱绘画,所以她在网上借了2万到3万元去参加一个时装插图培训班,借了钱去买设备,还去了一些艺术展览观看和学习。很快,她就被还贷压得喘不过气来,并在一年内回到了家乡。

他们期待大城市的产业多元化、视野国际化和生活方式多样化,但人才众多,激烈的竞争不可避免。 孤独无助的他仍然坚持工作。所有的负面情绪都被克服了,但他被减薪和解雇了。他成了杀死骆驼的最后一根稻草。

那么你如何判断二线和三线城市的就业机会是否值得去?我们可以从以下三个方面考虑:

1。城市政策有益吗?

众所周知,在一线城市定居是很困难的。大多数劳动人民购买房屋受到限制,他们孩子的教育不可避免地受到影响。经过多年的工作,他们仍然没有归属感。

目前,许多二三线城市为了吸引人才提供大量补贴,对住房和创业非常宽容,并有友好的定居政策。

例如,成都市政府在新城新建配套住房,高技能人才只能以市场价的一半出租。毕业于Xi安5年或35岁以下的大学毕业生可申请最高50万元的贷款,并享受50%的贴息。

小张不得不辞去在北京的工作来到杭州,因为北京的烟雾导致了严重的咽喉炎 在杭州,他发现由于阿里巴巴对邻近行业的推动,近年来就业需求变得非常大。 他说:“这座城市一直在创新和发展,我感到充满希望的活力。” “

传统上,人们认为离开一线城市是“失败”,但事实并非如此 只要该行业在当地有良好的发展前景,加上良好的城市政策和福利,这难道不是寻找新机会的好办法吗?

2。这个行业还没有饱和吗?

前同事在深圳做平面设计师。制图标准在业界是众所周知的,但他仍然是一个没有领导权力的“乙方”。 回到他在三线城市的家乡后,他和他的同学建立了一个工作室,向合作了很长时间的公司提供地图。他还收到了许多不同规模的订单,他的职业生涯也逐渐改善。

在小城市,它从一个词传播到另一个词,范围窄,速度快,相对来说更容易建立口碑和品牌。 只要有足够扎实的技术,就很容易在二线和三线城市站稳脚跟。

如果你能从大城市的压力中解脱出来,在市场不饱和、前景光明的小城市发展是一个有远见的选择。

3。自我追求清楚吗

离开一线城市是传统认知中的一种认知或逃避,但这也取决于你对问题的看法。 加入顶级行业,进入和离开高端场所,赚很多钱都是一种成功。在一个可以自由前进和后退的城市里,有一份收入相当高的工作不是很成功吗?

亮亮从一线城市回到湖北的一个城市,与孩子们见面和玩耍的时间逐渐增加。 过去,我在大城市日夜加班。回到家乡后,即使在工作日,我也能和我的好朋友聚在一起。我的朋友互相关心,附近有家人和亲戚。这给了亮亮一种归属感。

选择城市时,除了工作机会,城市的生活氛围和工作节奏会全面影响你的生活条件。

离开不是一次飞行,而是新生活的选择。 对自己的追求有足够清晰的理解,选择更加积极和多样化是一个正确的选择。

例如马斯洛的需求层次理论:“人类需求根据层次从低到高分为五种类型,即:生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。”

只要这座城市能给我们安全感和幸福感,满足自我实现的需要,离开就是一个新的“开始”

(文章来源:中外管理)

(责任编辑:DF513)

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